Sonnenstich oder Vision?

- Firmenchefs, die einen Tag am Beifahrersitz eines Firmen-LKW`s Platz nehmen, um die Logistikprozesse im Unternehmen besser zu verstehen und im Anschluß diese Abläufe zu verändern.

- Mitarbeiter, die Ihre Unternehmen zu wirklichen lernenden Organisation machen -  indem Sie aus eigenem Antrieb dutzende Ideen und Vorschläge zur Verbesserung Ihres Unternehmens machen und diese dann auch gemeinsam in Teams umsetzen.

- Poliere, die sich in Ihrer Freizeit treffen, um an der Optimierung von technischen Lösungen und Arbeitsabläufen zu tüfteln.

- Bauhöfe, die mittels von Japanern erfundenen „Kanban-Systemen“ organisiert werden und plötzlich 30 Prozent weniger Lagerbestand haben.

- Führungskräfte, die überlegen einige Tage pro Jahr wieder vor Ort auf der Baustelle zu arbeiten, um die Abläufe besser zu verstehen.

Das alles klingt sehr nach einem langen Sonnenbad bei hohen August-Temperaturen mit anschließendem Sonnenstich. Oder nach einer „Vision“ für die österreichische Baubranche im fernen Jahr 2050.

Nein, beides ist nicht der Fall. Die oben angeführten Beispiele sind Realität im Jahr 2009. Realität in mehr und mehr Bauunternehmen zwischen Bodensee und Neusiedlersee. Unternehmen, die alle eines gemeinsam haben: Sie haben Führungskräfte, die führen.  Führungskräfte, die Ihre Zeit, Kraft und Energie nicht auf Jammern und Verteidigen der bisherigen Geschäftsmodelle verwenden sondern den Mut haben quer zu denken und Dinge ganz neu anzupacken. Führungskräfte, die über den Tellerrand der eigenen Branche blicken und konsequent Erfolgsprinzipien aus anderen Ländern und Branchen in Ihren eigenen Unternehmen ausprobieren.

Noch ist die Zahl dieser Unternehmer lange nicht die Mehrzahl und noch werden Sie von zahlreichen Kollegen belächelt. Doch schon heute gibt Ihnen eines recht: Die „nackten“ Zahlen. Wenn nämlich die, die heute lächeln wüssten welche Auswirkungen sich bereits heute in den Kostenrechnungen zeigen, würde das Lächeln rasch zu einem interessierten „Wie geht das?“ werden.

Strategie, Unternehmensführung